关于印发《澳门贵宾会创建省级“模范职工之家”活动实施方案》的通知
发布澳门贵宾会:2015-11-11 浏览次数:

院内各部门、各单位:

《澳门贵宾会创建省级“模范职工之家”活动实施方案》,已经学院领导研究同意,现予印发,请认真贯彻落实。

 

附件:澳门贵宾会创建省级 “模范职工之家”活动实施方案

 

澳门贵宾会

20151111

 

 

 

附件:

澳门贵宾会

创建省级“模范职工之家”活动实施方案

 

 

为进一步巩固创建市级模范职工之家活动成果,加强民主管理,提高服务质量,切实履行工会职能,增强工会吸引力和凝聚力,为我院创建省级“卓越工程校”单位添砖加瓦。经工会集体研究决定,报学院党委同意,20152016年在我院全面开展创建省级模范职工之家活动,为确保创建活动顺利开展,结合工作实际,制定本实施方案。

一、引导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,紧紧围绕全院中心任务和工会的重点工作,切实履行职责,促进科学发展,依法维护职工合法权益,不断增强工会组织的活力,努力把工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工之家。

二、目标要求

依照“组织健全,维权到位,工作规范,作用明显,职工信赖”的创建总体要求,努力整合各方面力量,大力开展创建活动,力争通过两年的努力工作,成功创建省级模范职工之家。

三、工作原则

1、齐抓共建、形成合力的原则。努力形成学院党委统一领导,行政积极支撑,工会具体实施,全院干部职工、工会会员热情参与的创建工作格局。

2、突出重点、深入推进的原则。围绕学院中心工作的同时更好地发挥维护干部职工切身利益的职能作用,把推进工会重点工作的落实,作为创建工作的重要内容。

3、以人为本、依靠职工的原则。坚持会员评家,突出职工群众在建家活动中的主体地位,把职工和会员是否满意作为衡量建家成效的主要标准。

4、分类引导、动态管理的原则。突出针对性,体现多样性;结合实际对创建工作实施动态管理,完善建家、评家、复查机制。

5、与时俱进、创新发展的原则。建家工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,坚持以理论创新推动工作创新、实践创新,及时抓住制约和影响建家工作的突出问题,不断探索建家规律,推动建家工作创新发展。

四、组织领导

为加强对创建省级模范“职工之家”的领导,确保创建活动顺利开展,学院成立创建活动领导小组,其组成人员如下:

  长:李世胜  翟惠根

副组长:李国春  李 晶

  员:杨    韩立路  窦铁生  蒋衡湘  王中军

领导小组下设办公室:

   任:李  晶(兼)

副主任:刘晓兰 熊礼杭  钟学云  程丽华  邓国文  黄义军  卢璐  王健  裴有为

  员:李元雄  谢交彪  刘伯冲  夏玉林  徐 艳以及各分工会主席

办公室设在学院工会,负责日常工作,协调创建工作的具体事项。

五、创建内容

1、健全组织,完善制度,建规范职工之家。按照省、市总工会要求,配备符合规定的工会领导班子,依法办理社会团体法人登记;分工会、工会小组健全;有固定的办公场地和必要的办公设施、工会标牌、工会印章;有独立的工会经费银行账户并按财务制度规定单独建账核算;有工会宣传园地;会员(代表)大会、会员评家、干部培训、经费收缴管理使用等制度健全;工会工作台账、档案等资料健全并实现动态管理。

2、民主管理,科学维权,建和谐职工之家。建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,保障职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。建立院务公开制度,按要求对重要事项实施公开。

3、服务职工、扶贫帮困,建温暖职工之家。建立和完善困难职工档案、帮扶制度,落实帮扶资金、帮扶项目。开展对职工生活保障等多种形式服务。建立职工文体活动协会,加强职工文体活动阵地建设,有必要的文体活动场地设施,组织职工开展丰富多彩的文体活动。

4、安全生产(教育)、群防群治,建平安职工之家。健全安全防范责任制,落实职工休息休假权利,努力保障职工安全和健康权益。依法维护女职工特殊权益,做好女职工劳动保护工作。

5、服务发展、提升素质,建创新职工之家。组织开展劳动竞赛、合理化建议、技能比武等群众性创新活动,安排专项经费,职工参与率达75%以上。建立健全劳动模范、技能人才、创新成果表彰激励机制,建立完善劳动模范、技能人才、创新成果管理台帐。健全职工教育培训机制,按规定提取、使用职工教育培训经费,职工教育培训经常化、制度化。

六、工作部署

(一)加强组织领导

1、把创建工作纳入党政工的重要议事日程每年召开一至两次党政工联席会议,共同研究创建工作,解决实际问题。

2、加强督促检查,年终对创建工作情况及进展进行一次督查,抓好工作要求的落实、总结、评估,以确保创建工作达到预期目标。

3、党政工三位一体齐抓共管,做好统一协调工作,切实保障创建工作经费和相关设施设备的到位。

(二)强化民主管理

进一步健全和完善以职代会和院务公开为基本形式的民主管理制度,并努力实现其制度化、规范化,认真落实职代会各项职能,切实保障职工主人翁地位。继续深入贯彻落实《湖南省职工代表大会条例》,进一步规范、完善职代会和院务公开制度。不断提高职代会和院务公开工作的质量,强化中心民主政治的长效机制。

(三)加强工会自身建设

工会要在党委领导下,按照中国工会章程,独立自主地开展工作,建立健全各项组织制度、工作制度、民主管理制度,加强女工委员会和各分会、各工会小组的建设。按照群众化、民主化、法制化的方向,积极稳定地推进工会自身建设。要继续抓好内部基础建设,加强和完善文字资料、图片资料的收集、整理、建档工作,积极推进工会工作规范化建设。按照《工会法》和上级要求与部署,配合党委适时做好职代会的换届选举和职工代表的培训工作。

(四)大力培育社会主义核心价值观

1、认真抓好政治理论学习。组织会员职工继续深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,深刻领会深化改革的时代要求和科学内涵,真正做到学深学透、学精学实、融会贯通。继续巩固“安康杯”、“芙蓉杯”竞赛成果,结合教育事业发展的需要,深入开展各项创建活动和劳动竞赛,全面提高职工的学习、创新、竞争能力,努力建设一支有理想、有道德、有学问、有纪律的职工队伍,为实现我院教育事业又好又快发展奠定坚实的基础。

2、不断加强高职教育学问建设。认真做好思想政治工作,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。大力倡导和弘扬社会主义核心价值观,组织职工开展“志愿者”服务活动,教育干部职工以全心全意为高等教育事业服务为核心,以集体主义为原则,爱祖国、爱人民、爱社会主义,遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

3、继续加强阵地建设。进一步发挥职工活动中心的阵地作用,提高活动室的有效利用率。根据实际因地制宜地积极组织和开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动,让全体干部职工以更加愉快的心情、更加健康的体魄、更加充沛的精力,投身到高等教育工作中去。

(五)努力为职工群众办实事办好事

1、始终坚持群众路线,切实维护职工合法权益。确保职工的经济、政治、学问、社会权益。认真落实职代会、院务公开制度,保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

2、继续开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动。深入职工群众,关心职工生活;及时把握在深化高等职业教育体制改革的新形势下,职工群众的思想脉搏;努力为职工群众排忧解难,办好事、办实事,做职工群众的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人,促进送温暖工作常态化、制度化。

3、认真做好女职工工作。通过 “芙蓉杯”素质达标竞赛及“巾帼建功”、“创建学习型五好文明家庭”等活动的开展,全面提升女职工素质。加强女职工“四期保护”,确保女职工的特殊权益。

七、澳门贵宾会安排

2015年度:

1、成立创建工作领导小组,制订创建工作规划及实施方案。

2、召开职代会、工会工作会议,通过多种途径与形式,大张旗鼓做好创建宣传、发动工作,激发全体职工的创建热情。

3、外出考察学习兄弟单位的成功经验,向省总工会汇报、衔接创建意愿和计划。

4、积极开展系列“创建”活动。

2016年度:

5、资料归档。整理“创建”验收档案。

八、建设重点

(一)建立“四个机制”:

1、依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全制度和长聘工资协商谈判制度,切实开展送温暖和互助保险工作。

2、职工民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。

3、协调劳动关系机制。建立劳动争议调解组织并发挥作用,劳资关系较为融洽,职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。

4、职工与学院共谋健康发展机制。建立工会与职工磋商制度。职工支撑和关心学院的发展,开展“双爱双创”活动,群众性的技术创新工作富有实效,党组织和行政重视工会工作。

(二)达到“四个规范”:

1、组织建设规范。工会委员会班子健全,分工明确。工会选举体现民主化、群众化。经费审查委员会、女职工委员会等配套组织健全。职工入会率在90%以上。

2、制度建设规范。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制和“推优”制度,工作有计划,有检查,有总结,有报告。

3、档案管理规范。建有“七薄、三档、三册”台帐。“七薄”:职代会或职工大会提案征集处理薄、合理化建议薄、各类活动登记薄、会议记录薄、职工来信来访登记薄;“三档”特困职工档案、集体合同档案、职工教育培训档案;“三册”职工(会员)代表名册、职工(会员)代表名册、工会积极分子名册。及时报送各类报表。

4、经费管理规范。依法计提上解工会经费。单独设立经费帐户,同时收好、管好、用好工会经费。经费审查委员会要发挥民主监督作用。

(三)做到“五有”:

1、有场地。必要的办公场所和职工(会员)活动阵地。

2、有设施。有一定数量的文体器材和职工素质教育设施。

3、有活动。每年至少一次活动。积极开展群众性的思想教育、技能培训、劳动竞赛和济贫帮困等活动。

4、有效益。职工爱学院、积极作奉献,群众性的技术革新、技术改造、技术创新活动富有成果。

5、有民心。一年举行一次工会班子和工会主席民主测评,满意率在65%以上。

(四)实行“七上墙”:

即工会工作基本任务上墙、工作职责上墙、组织网络上墙、工会牌子上墙、班子分工上墙、年度会务计划上墙、先进人物形象上墙。

(五)准备“五个一”:

即:一本图册;一本管理制度汇编;一本申报材料;一场职工风采汇报演出;一碟光盘;

 

澳门贵宾会

                           20151110

 

 
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